职场超级干货|高级猎头教你如何从茫茫应聘者中脱颖而出

临近暑假，正是求职高峰期，很多荷兰公司/企业都陆续放出了职位。

我们也是，不久前刚发布了一篇招聘贴，帖子发出后收到了很多年轻朋友们的简历。坦白说，大部分简历千篇一律，连模板都一样！！想要在茫茫简历中找到合适的人选宛如大海捞针（

HR 卒...）

我们和有经验的 HR 聊过，他们检阅一份简历的时间一般在 10 - 30 秒左右。因此，如何聪明的在求职邮件和简历里展现自己的优势和核心竞争力至关重要！

只有在短时间内让 HR 对你产生兴趣，才能获得进一步的机会。

今天我们专门请教了来自 MAX HRM （力马人力资源）的资深猎头，想和大家分享一些可以规避的常见求职错误，快来看看你有踩过雷吗？

Mistake 1

”无标题“邮件

很多时候时候，HR 第一眼看到的不是你的简历，而是你的求职邮件。邮件标题需要清楚说明自己应聘的岗位，最好这么写：应聘 + 岗位全称。

*邮件标题只写“应聘”，“实习”，“CV”这几个字基本等于没写。另外，特别需要注意的是你的邮箱显示名，使用自己名字的拼音或英文名都比昵称要好。

Mistake 2

邮件内容无针对性

邮件正文的内容，需要根据你应聘的公司和岗位进行定制。

如果只有简单的一句话“您好我是XXX，想应聘XXX，我的简历在附件，请查收”。

这么不走心的群发内容，100% 的 HR 是没有兴趣进一步看你的简历的。

建议大家在邮件正文明确写明你的求职意向，并根据岗位职责和要求，说出自己匹配该岗位的地方。如果能写上自己最快到岗的时间（实习生要写上每周可实习天数）则可大大提升沟通效率。

Mistake 3

简历细节看品质

简历最好是 PDF格式的，无论 HR 用的是 Mac 系统还是 Windows 系统，在读取上都不容易出现格式错误。

一张好的证件照会加分。千万不要把个人写真和手机自拍照放到简历里面。

没有必要的话不要发超大的 zip.附件，想要分享作品还是用 PDF 格式或者直接附上个人网站最好。

邮件在发出去之前，要好好检查有没有错别字。

Mistake 4

海投须知

如果你打算海投，那一定分清楚邮件里 “抄送 cc” 和 “密送 bcc” 的区别。要用密送，密送，密送，千万记住了。

不过我们并不建议大家批量发简历，如果条件允许，最好根据每个公司进行定制后，一封一封的发。一封有诚意满满的求职邮件往往获胜概率更大。

如果你的简历已经完美规避了这些 HR 最怕见到的问题，那么恭喜你，至少你在 HR 眼中已经是一名优秀的求职者了！

但仅仅是这样的话，离拿到梦想 Offer 还有一段距离。

如何聪明的在 HR 面前展现自己的优势和核心竞争力，让自己从众多求职者中脱颖而出？是你接下来需要考虑的问题。

而这些小窍门，三言两语是说不清楚的。

于是我们邀请到了 MAX HRM （力马人力资源）的欧洲区总监、荷兰科技企业家协会会长 常文佳 Jasmine Chang来和大家分享——

本次分享会将于下周二 2019 年 6 月 18 日 ，荷兰时间 17:00 - 18:00在线上进行。本次分享完全免费，欢迎所有对本话题感兴趣的人参与。

这次线上分享会没有地区和时间限制，入群就能获得满满干货 。就算当天没有时间，等自己有空了可以随时回听内容哦~

分享会最后我们还特别设置了 Q&A 环节，有什么关于求职方面的问题都欢迎大家积极向猎头提问！超级难得的机会，机不可失！

参与方式

Step 1

关注“MAX 力马”公众号

Step 2

在他们的公众号

后台输入“分享会”

获取报名链接

Step 3

填好报名表后

工作人员会给你发分享群邀请

大家自己注意查收就好啦！

说实话，在异国找工作需要多给自己一点信心。不要听了别人成功的故事就开始怀疑自己，没有人会侃侃而谈自己被多少公司拒了，大家更喜欢分享成功的心得。

被拒了以后你唯一能做的就是总结原因。如果投了很多都没进面试，说明简历有问题，不够好，那我们就去改。如果你自信简历没问题，那就是你的能力和岗位要求不符，一般如果你能吻合 80% 的要求应该有希望进面试了。

所以大家务必要多去尝试，不要气馁。真心希望这次分享会上的超级干货，能对你们在荷兰求职有所帮助。想听的快去报名！祝愿大家早日拿到自己心仪的 offer！加油加油！

为什么荷兰人这~~~~~么高？

荷兰人的餐桌，少不了一块阿姆斯特丹奶酪

妈，谢谢你的花样操心

◎ 个人微信ID：helandabiaojie

◎ 官方微博：下一站荷兰NextportHolland

◎ 合作邮箱：xiayizhanhelan@gmail.com

??点击“阅读原文”，可进入MAX HRM 公司官网