架构师在互联网大厂中扮演着至关重要的角色，他们不仅是技术与业务之间的桥梁，更是系统架构的设计师和领航者。本文深入探讨了架构师的定义、职责、工作内容以及如何提升架构能力，为有志于成为架构师的技术人员提供了宝贵的指导和参考。

一般在互联网大厂，都能看到架构师这个角色，他在把握整个系统架构起到了非常大的作用。

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什么是架构师？架构师可以理解，基于对业务的理解，将复杂的业务抽象化，并进行系统建模，微服务系统架构设计。可以看看阿里对于架构师的标准

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架构师的日常工作是什么？

1.针对重大项目，进行疑难问题的攻坚，并确定整体的项目产品架构和技术选型。

2.制定研发标准和规范，包括编码标准、评审流程、测试规范、代码提交规范等。

3.把技术架构方案形成文档，并在内外部达成一致，推进技术架构的落地

4.其他协调沟通、项目推进等等事项。

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架构师经常面向的对象是谁？架构师作为一个中间角色，一般是放在研发团队，主要起到沟通产品、研发、业务三者的桥梁，架构师的成长路径的重点一般是CTO。

面对产品经理，主要是帮助进行需求的抽象，提炼出其中的本质需求，并对产品架构提出自己的建议。

面对研发人员，主要是将具体的业务需求抽象成技术设计语言，包括表结构设计、API、性能方案、系统模块划分等等。

面对业务决策人，主要是提供针对当前业务后续的技术演进方向和成本评估，为决策者做出正确的决策。

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怎么提升架构能力？

1.提升业务理解能力多参与业务的规划讨论，思考技术规划和架构调整方向

2.提升领域建模能力多个产品沟通，一起梳理复杂的业务问题，思考其中的症结，模型抽象，找到好的解决办法

3.提升微服务架构能力梳理线上频发的问题，找到系统架构不合理的地方，找到好的处理方案

4.沉淀高质量的业务和技术知识沉淀系统架构方法论，并在内部进行分享

本文由人人都是产品经理作者【蔡锦海】，微信公众号：【锦海说】，原创/授权 发布于人人都是产品经理，未经许可，禁止转载。

题图来自Unsplash，基于 CC0 协议。